负责任 重执行 谋创新 求卓越

负责任

“责任”是最基本的职业精神和商业精神,是成功者必须具备的一项素质。责任是工作落实、破解难题的重要保障,是践行宗旨,推进发展的必然要求。古人说:“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。”只有今日真诚负责的态度,才能创造明日的辉煌,因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质。对于企业来说,负责任是企业对社会的负责,对客户的负责,对员工的负责。中国外交宣扬我们是“负责任的大国”,而我们的企业应该与国家看齐,做“负责任的企业”,同时要求每位员工切实做到为公司负责、为客户负责、为自己负责。责任胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力,勇于承担责任的人才是真正的赢家。


重执行:

空谈误国,实干兴邦。对于企业来说就是空谈误事。领导作出决策、制定方案,事情只是做了一半,另一半是更重要的一半,就是抓好贯彻落实。不重执行,一切决策都是空想;不抓落实,一切高谈都是空谈。重执行、抓落实是事业成败的关键,重执行、抓落实是领导能力的体现,重执行、抓落实是工作作风的考验。古人云:“道虽迩,不行不至;事无小,不为不成”。企业没有执行力就没有竞争力,一百句空言,不如一个行动。执行力不讲如果,只讲结果。在工作中,接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。


谋创新:

创新是企业文化的灵魂,不会创新的企业,将会失去生命力,在激烈的市场竞争中难免淘汰的命运。产品文化创新锻造企业精神,制度文化创新保障企业发展,形象文化创新塑造员工灵魂,教育文化创新培养团队精神,营销文化创新推进品牌升位,技术文化创新增强企业实力,服务文化创新提高市场份额,人才文化创新保障企业发展。创新永无止境,则企业的发展也永无止境。创新的目的是为客户带来价值,为公司带来利益,为个人带来成就。人人皆可创新,事事皆可创新,敢于突破,敢于尝试,勇于面对失败,善于总结经验。我们鼓励创新,努力营造一种鼓励创新,积极进取,富有活力的工作氛围,以孕育更多富有创造性的想法和实践。 

 

求卓越:

卓越不是一个标准,而是一种境界。它不是优秀,它是优秀中的最优。卓越是一种追求,它在于将自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。追求卓越是对人的本质的弘扬和价值的升华,每个人的内心都有一颗上进的心,但物竞天择,有的人成功了,有的人失败了,差距的本质在于你以什么样的标准来要求自己。“追求卓越”并不只是一句口号,是能让企业不断创新、奋勇向前,不惧困难的动力,是能保证企业立于不败之地的基础。然而,需要公司在各个方面不断的改革、不断的创新,以坚决的执行力保证企业不断追求卓越。“沧海横流方显英雄本色”,在竞争激烈的市场经济浪潮中,我们这个正在发展的企业,在逐渐展开战略转型的过程中,不断完善创新制度,在员工的不断努力下使企业不断壮大,业绩不断攀升,披荆斩棘成就辉煌。


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